本人支持校方研究降低非本地生人數比例，原因有二：
一．非本地生利處有誇大之嫌
根據官方文件透露，非本地生有利於香港作為國際都會的地位，為香港引入人才，並加強與鄰
近甚至國際地區教育團體合作，建立網絡並為其他大學提供協助；另外，非本地生亦能充實本
地學生的大學生活，提升本地生外語及與不同文化背景學生的溝通合作能力。
先談後者，本人絕對同意非本地生的存在有利香港大學學生的外語溝通能力。然而，非本地本
科生佔全體本科生近三成，若加上本地以非聯招方式進入大學的學生，將超過三份之一。參考
外國大學數字，非本地本科生一般佔總本科生人數一成至一成五，而相信此數字亦無損大學國
際地位，何故香港大學非本地生比例卻遠高於外地？加上，以上數字顯示的仍未計算從外國大
學以交流生計劃短時間留在香港的學生。這些學生正正能提供以上功能，而且數量較非聯招入
學更具彈性，即如此大量的非本地生並非必要。
再談前者，的確有不少非本地生會為本港經濟帶來貢獻，然而有資料顯示香港非本地生留港工
作人數不足三成，當中因素除了香港移民政策限制之外，許多非本地生視香港大學為一良好跳
板，多達四成非本地生只願留港一年，有利為日後升學作準備。香港人才流失問題嚴重，對比
起讓更多非本土生來港吸納資源，提升本地生比例增加可用的本地人才值得考慮。
二．本地人才供應短缺
基於本港產業飽和，以及內地對港開放程度增加，過去十年本地人才北上愈發常見。諷刺的
是，香港強調知識型經濟，以及開拓新產業以擴展行業光譜解決飽和問題，本地人才卻不斷流
失至鄰近地區以至發展中國家。無疑，能造就過際性的人才輸出足見香港教育成果，然而對香
港本土而言人才供應卻極為短缺。
要開拓新興產業及支持知識型經濟體系，具有領導才能、國際視野的人才絕不可少，大學正是
理想場所去培育下一代社會棟樑。然而一方面本地生比例比起其他國家已經不高，加上外流問
題嚴重，實不足以支持香港穩步發展。加上非本地生較少留港工作，實際上無法補充外流之人
才，因此提升本地生人數比例乃一上策。
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